为进一步深化产教融合、校企合作、科教融汇，纺织与服装技术系与宁夏汇川服装公司依托教师企业流动站平台，积极开展合作交流，通过多次沟通、讨论，在基层党建、课程思政、产品设计、技术研发和员工培训等方面寻求更多的契合点，结合双方的师资技术优势和企业的生产实际需求，有针对性地开展包括技术研发、企业内训、岗位体验等内容的系列实践活动，实现校企协同育人。

为了更好地发挥教师企业流动站的作用，校企双方围绕纺织与服装技术系教师团队、专业发展和课程建设、生产创新、技术研发、岗位需求等内容共同设计构建了文化认同、职业素养、企业认知、岗位操作、教学转化和技术服务等六个维度的课程模型。实践过程中，纺织与服装技术系骨干教师、专业带头人、技能大师工作室负责人结合企业高质量发展和技术创新的需要，有机融入专业建设、人才培养和技术服务各环节，实现企业、学校、师生多方共赢。

接下来，校企双方将切实承担教师企业实践流动站建设管理主体责任，持续深化产教融合，形成校企合作良性循环，拓展合作内容、合作方式，以融合创新，赋能提质为主要抓手，使教师们能够在实践中学到真技术、真技能，将实践的收获运用于学校的人才培养、教学质量的提高和整体教学水平的提升，实现“专业设置与产业需求对接”、“课程内容与职业标准对接”、“教学过程与生产过程对接”。 进一步推动高质量“双师型”教师队伍建设发展，提升学校人才培养质量，推动我校高质量发展。

                                                                                                        （文/图：梅丽/宁夏汇川服装有限公司）